¿TE SANCIONARON EN EL TRABAJO?
Si te sancionaron en el trabajo, es necesario que sepas que tenés 30 días para cuestionar la sanción aplicada por el empleador. Es muy importante que, si no corresponde la sanción, envíes un telegrama rechazando la misma o dando tu versión de los hechos ya que si no lo hacés, se considera aceptada por tu parte y perderás el derecho a reclamar.
Te aconsejamos que el descargo lo hagas por medio de un telegrama laboral en el Correo Argentino y te asesores con un abogado laboralista.
Si necesitás asesoramiento legal para iniciar un reclamo, no dudes en contactarnos.
(*) Cada caso hay que analizarlo de forma particular, por lo que la presente información no corresponde a un asesoramiento legal. Las referencias aquí indicadas son orientativas; si tenés preguntas o querés analizar un caso puntual, no dudes en contactarnos.
